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宫外孕病假工资如何计算
宫外孕病假工资如何计算宫外孕的休假规定,在相关法律规定中,女职工怀孕未满4个月流产的宫外孕在劳动法里面有假期吗,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。关于劳动法宫外孕休假规定。劳动法宫外孕休假规定劳动法孕妇产假工资怎么算 二、产假工资规定(产期)生产女职工的.产假:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合计划生育晚育条。
来源:宕昌县新闻