提问者所说的工龄赔偿可能就是合同法第第四十七条 规定的经济补偿的计算经济补偿按者在本单位工作的年限，法律援助案件律师会见材料每满一年支付一个月工资的标准向者支付。合同法赔款条例 明确了经济补偿金与两倍赔偿关系合同法规定，用人单位解除、止合同，应当向者支付经济补偿。
专家导读 根据合同法实条例第二十五条“用人单位违反合同法的规定解除或者止合同，依照合同法第八十七条的规定支付了赔偿。中华共和国合同法于赔偿相关规定是，用人单位违法解除或止合同的需要支付赔偿金，赔偿金按照补偿双倍支付。
(2)者单方解除合同经济补偿金。用人单位有合同法第三十八条规定情形之一，导致者行使单方即时解除权而解除合同的，上海律师事务所排行榜上海找律师需要多少钱用人单位应当支付经济补偿今。因此。合同法补偿金条款的解释:合同法具体规定了17种解除合同情，合同法怎么样才有效波鄞州公律推荐用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为合同法还有兜底条款。
合同法关于经济赔偿条款
书面合同的，合同法跟法区别应当依照合同法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并与者补订书面合同；者不与用人单位订立书面合同的。导读: 合同补偿条款有哪些？如果有相关的法律不了解的，贵州律声不知道怎么做的时候，以下就是网小编整理的相关内容，听听网小编给出的具体意见。
合同经济补偿条款
新合同法赔偿相关规定的相关: 相关条文: 合同法实条例: 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合同的。合。新合同法补偿规定有哪些 根据合同法第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除关系的。
根据合同法第46条规定，律师打一场官司多少钱用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除关系的，应当向者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按者在本单位工作的年限。合同法关于经济补偿条款的规定是经济补偿一般是按照者的实际工作年限来计算的，产权法律哪家有名对于些工作还不满6个月，烦企业法律承诺就无故被公司给辞退的员工。
合同法违约法律规定
合同法具体规定了17种解除合同情，法律咨询服务公司诉讼法律援助中心电话??用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为合同法还有兜底条款。导读:法有关合同规定的赔偿办法有，只要造成者工资受到损失，么除了支付本应该给的工资之外，还需要承担百分之二十五的赔偿用；如果造成者的待遇受到损失的。
来源：祁连县新闻