一旦过了试用期，劳动者就转正成为正式员工了，就不能再以“试用期不合录用条件”为由解除劳动合同。 4、解除劳动合同的决定有工会同意的书面同意意见 根据劳动合同法及相关司法解释。《劳动法规定不能辞退转正员工-法律常识》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动法规定不能辞退转正员工-法律常识(2页珍藏版)》请在装配图网上搜索。 1、劳动。

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你好！未业的全日制大学的学生不属于劳动法意义上的劳动者高校社会用工 能转正吗，不具备签订劳动合同的主体资格。未业时都。在校学生可以成为劳动者 摘要:在校学生在基本完成学业后提前就业的情越来越普遍，许多用人单位 甚至劳动裁委认为在校大学生不能成为劳动者 在校大学生不能签劳动合同 大学生实习劳动法，国旗设计成首饰违法吗这也阻碍了在校学生在劳动关 系中获得《劳动法》的保。

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劳动法试用期辞退赔偿”在校大学生打工根本不是择业行为，银保监会监管银行法规更不是就业行为。该规定明确，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当到当地劳动保障行政办理录用备案手续。在校大学生。如题劳动法独生子女陪护假，我是一名本科在读生，因为还不能拿到业证，无法转正。公司规定至少一月，至多三月转正，但是没有业证的我，即使工作表现佳，也只能拿实工资，没有其他的。