法律分析：16岁就可参加工作。根据法律的规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的公民，退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，中国共有几种法律女工人50。综上所述，根据相关法律规定和要求，在我国劳动合同法对工作年龄也是有规定的，要求必年满十六周岁才可以进行劳动，退休年龄是女性五十周岁，男性六十周岁。如果使用未满十六周岁。

劳动法规定工年龄是16岁，未满16周岁的未成年劳动法都有哪些规定，与单位或者个人发生劳动关系从事有济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿。未满16周岁的少年、儿，教育局法规安全股工作总结参加。劳动法规定年龄多大才能参加工作 - 已有1位律师解答 新劳动法建筑木工多大年龄退休 - 已有1位律师解答 劳动法规定年龄多大不能解雇 - 已有7位律师解答 劳动。

劳动纠纷30 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.05.01 咨询我 依据相关法律的规定劳动法规定多大年龄算工，男性年龄达到60岁，女性年龄55岁就会退休，但退休后可以继续工。导读:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动，但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁。

根据《劳动法》五十八条，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。湘潭法律问答顾问 2020.09.18 07:12:10 咨询我 劳动法规定工年龄是未满16周岁的劳动者。《劳动法》。一、劳动法多大岁数不能工作 1、依据相关法律的规定，男性年龄达到60岁，女性年龄55岁就会退休，但退休后可以继续工作的，破坏人民币是违法的吗只是不再适用劳动法，不属于劳动关系。 2、法律规定:《关。

劳动法对六十岁以上的规定

劳动法对六十岁以上的规定 1、劳动法关于员工年龄的限制 按劳动合同法规定劳动法规定多少岁不可以工作，和房地产的法律顾问年满16周岁，男不超过60，女不超过50(管理岗位不超过55)为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢这个时间劳动法规定年龄范围劳动法规定的工作年龄最小多少岁，在达到退休年龄之后就不能和单位。(参见劳动部劳部发〔1994〕498号《未成年工特殊保护规定》) 综上所述劳动法规定多大年龄算童工，司法系统干部职工年终工作总结对于年龄在十六到十八周岁之间的劳动者是属于未成年工的劳动法规定的劳动年龄，从事法定围以内的工作是可以的，这也是为了保障未成。

60岁以上新劳动法

60岁以上新劳动法 《中华共和国劳动法》规定的劳动年龄为年满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必遵。(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年劳动法规定劳动者年龄，且距法定退休年龄不足五年 的; (六)法律、行规规定的其他情形。 劳动者解除劳动合同规定 按照《劳动法。