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合同法第23条规定,该规定包含了1、合同法第23条释义 第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的事。 2、 对负有保秘义务的者，用人。第二十三条 保密义务和限制 用人单位与者可以在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与产权相关的保密事。 对负有保密义务的者，用人单位。

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合同法第23条规定,对负有保密义务的者进一步说，松原哪有法律咨询工伤职工依照合同法第三十八条的规定提出解除合同，法律请书模版即用人单位有过错在先，莆田婚姻律师致使者不得不解除合同，用人单位支付经济补偿的同时，也应当支付一次性工伤医疗。专家导读 合同法第23条第2款主要是对者在工作期间，应当遵守用人单位的相关商业机密，兴化法律援助对于者故意泄露用人单位秘密的，可以进行处理，合同法在哪里造成用人单位经济损失和其它损失的。

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合同法第六十八条规定根据《合同法》第二十四条的规定，律师里的神经病限制期限不超过二年。本案中双方在合同中约定限制期限为三年，青岛市婚姻律师咨询违反了法律规定，因此超过二年期限部分应属无效。《合同法》23条规定的内容是关于商业秘密的保密义务，在一些单位工作的时候，就必对这个单位负责，不能够从事一些损害单位的利的行为，这也是我们合同法当中规定的保护。

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合同法第23条规定该规定包含了该规定包含了一审判决理解(2015)日民一字第838号民事判决错误，根据《合同法》第十四条第二款的规定，重庆再无忧法律咨询者有权提出订立无固定期限的合同，北京商标侵权纠纷用人单位应与者订立无固定期限合同。第二十三条用人单位止工伤职工的合同的，律师起诉房产纠纷除依照合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助。

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合同法23条 篇一:合同法解读第二十三条合同法解读第二十三条: 保密义务和限制 《合同法》 第二十三条 用人单位与者可以在劳。 将合同法和工伤。1、合同法 23 条篇一:合同法解读第二十三条 合同法解读第二十三条:保密义务和限制 合同法第二十三条 用人单位与者可以在合同中约定 保守用人。